岗位职责：
1.协助分管领导制定物流业务战略，为重大决策提供建议及信息、数据支持
2.向部门相关人员宣贯相关业务战略，确保相关人员理解透彻
3.监督并全程跟踪部门相关人员执行情况并及时做出执行方式调整
4.掌握行业相关法律法规，分析行业发展趋势，制定销售方案
5.针对KA客户，及时做出专项销售方案
6.确保销售方案开展进度并及时做出调整
7.根据公司运营现状及发展速度做出市场、客户群体定位并制定销售指标
8.根据公司发展速度及业务形态变化对市场、客户群体、承运商以及销售目标做出动态调整
9.制定业务过程开发流程、客户报价管理、客户售后管理、客户开发激励方案、客户营销管理方案
10.制定承运商管理方案、物流时效方案，确保上下游运输链条正常运转
11.根据部门工作任务合理分配至各工作人员，确保部门工作效率及工作质量
12.根据部门发展进行部门人事、部门工作氛围、部门凝聚力等建设工作，对部门员工进行KPI考核
13.按时完成领导交办的其他事宜
岗位要求：
1.现代物流学、国际物流管理学、逆向物流、物流系统工程、物流技术装备、供应链管理、库存控制与采购管理、物流配送中心规划与管理
2.具有履行本岗位所需的专业技术资格或职业技能资格
3.有管理工作经验，有下一级职位两年以上任职经历
4.掌握国家、行业的有关方针、政策和规定
5.熟悉物流业务管理相关流程；具有指导下级业务工作的专业能力；具有较强的语言沟通和文字表达能力；具有较强分析能力；具有较强的组织和协调能力；熟练使用办公软件。